MINÕSÉGPOLITIKAI NYILATKOZAT

A KDTVV Vízépítő Vállalkozási Kft. vezetése kinyilvánítja azon elkötelezettségét, hogy a vállalkozás a Megrendelők igényeinek lehető legmagasabb szinten történő kielégítése érdekében folyamatosan fejleszti minőségügyi rendszerét az ISO 9001:2000 szabvány követelményeinek megfelelően. Társaságunk szabályozott és nyomon követhető kivitelezői gyakorlatot folytat, amellyel a termék előállításunk minőségének a Megrendelői igények maximális kielégítését kell biztosítani. Ezen elvárások teljesítése érdekében a KDTVV Kft. vezetősége minőségpolitikája legfőbb célkitűzéseit az alábbiakban határozza meg:

  • Minőségpolitikáját rendszeresen felülvizsgálja és a változó igényekhez igazítja.
  • Minőségcéljait a minőségpolitikának megfelelően határozza meg.
  • Biztosítja aMegrendelőket arról, hogy a termék előállítási tevékenysége kielégíti, a minőségre és környezetvédelemre vonatkozó követelményeket.
  • Megrendelőink kinyilvánított és elvárt igényeinek teljesítése érdekében, javítja saját működésének minőségét.
  • Megszabja alvállalkozóival és beszállítóival való együttműködés rendjét, feltételeit és minőségi elvárásait.
  • Munkatársak továbbképzésének növelésével emeli a minőség iránti elkötelezettséget.
  • A munkafolyamatok gépesítésével és korszerűsítésével csökkenti az előforduló hibákat, javítja munkavállalói egészség védelmét, valamint a termékek egyenletes minőségét.
  • A Megrendelők bizalmának erősítése érdekében, a Kft. a minőségügyi rendszerét független, külső akkreditált szervvel tanúsíttatja, és felügyelteti.
  • A Mezőföldi Építőipari Klaszter integrátoraként, biztosítja, hogy a klaszter keretében végzett tevékenység minősége megfeleljen a minőségügyi szabvány előírásainak.

El kívánjuk érni, hogy a KDTVV rövidítésről, üzleti partnereinknek a

"Kiváló, Dokumentált Tevékenység Végzését Vállaló" Vízépítő Vállalkozási Kft.

jusson eszébe.

A minőségpolitikai célkitűzések megvalósítása csak a Kft. minden munkavállalójának, alvállakozójának és klaszter tagjának aktív közreműködésével oldható meg, ezért annak széleskörű oktatása, a gyakorlatba való átültetése a vezetők kiemelt feladata.

 

Székesfehérvár, 2007. január 2.

Kamenik Mihály
 
ügyvezető igazgató